CIVIL MENTOR®
Több mint segítség. Egy emberi kapcsolat, amely
végigkíséri az életutat.
A Civil Mentor® egy saját fejlesztésű, emberközpontú mentorálási módszertan, amely azért jött létre, hogy a fogyatékossággal élő emberek és családjaik ne maradjanak egyedül életük egyik legnehezebb időszakában. Egy fogyatékossági diagnózis nem csupán egészségügyi változást jelent. Gyakran együtt jár bizonytalansággal, veszteségélménnyel, félelemmel, hivatalos ügyintézési nehézségekkel, családi szerepek átalakulásával és azzal az érzéssel, hogy az ember elveszítette a kapaszkodóit. A Civil Mentor® azért született meg, hogy ebben az időszakban egy biztos, emberi támaszt nyújtson.
Mi a Civil Mentor®?
A Civil Mentor® nem orvos.
Nem pszichológus.
Nem gyógypedagógus.
Nem szociális munkás.
A Civil Mentor® egy olyan szakember, aki végigkíséri a fogyatékossággal élő embert és családját azon az úton, amely a diagnózistól az új élethelyzet elfogadásáig, az állami támogatások igénybevételéig, valamint az önállóbb élet kialakításáig vezet.
Feladata nem más szakemberek helyettesítése, hanem az, hogy segítsen eligazodni a különböző rendszerek között, összekapcsolja az érintettet a megfelelő intézményekkel, és folyamatos, személyre szabott támogatást nyújtson.
Mit nyújt a Civil Mentor®?
A mentorálás minden esetben személyre szabott, azonban a folyamat általában az alábbi területeket érinti:
- a fogyatékossági diagnózis feldolgozásának támogatása
- a lelki egyensúly fokozatos helyreállítása
- a fogyatékosság elfogadásának segítése
- a család támogatása
- a Civil Profil® elkészítése
- a Civil Mentor Portfólió® felépítése
- a Civil Mentor Napló® vezetése
- a támogatások és kedvezmények feltérképezése
- segítség az állami és önkormányzati ügyintézésben
- személyes célok meghatározása
- hosszú távú mentorálási terv elkészítése
- folyamatos utánkövetés
A Civil Mentor® alapelvei
Munkánkat öt alapelv határozza meg.
Emberközpontúság
Mindig az ember áll a középpontban, nem a fogyatékossága.
Egyediség
Minden ember más. Ezért minden mentorálás is egyedi.
Partnerség
A mentor és a mentorált közösen dolgozik a kitűzött célok elérésén.
Együttműködés
A Civil Mentor® összekapcsolja az egészségügyet, az oktatást, a szociális ellátást, az önkormányzatokat és a civil szférát.
Folyamatosság
A mentorálás nem egyetlen beszélgetés, hanem egy végigkísért fejlődési folyamat.
A Civil Mentor® módszertan
A Civil Mentor® munkáját egységes szakmai rendszer támogatja.
Ennek elemei:
- a Civil Profil®
- a Civil Mentor Portfólió®
- a Civil Mentor Napló®
- Mentorálási terv
- Segély- és támogatási útiterv
- Folyamatos állapotfelmérés
- Utánkövetés
Ezek együtt biztosítják, hogy a mentorálás átlátható, dokumentált és valóban személyre szabott legyen.
Kiknek ajánljuk?
A Civil Mentor® Program azoknak szól,
- akik nemrég kaptak fogyatékossági diagnózist;
- akik szeretnék megérteni új élethelyzetüket;
- akik támogatást keresnek a fogyatékosság elfogadásához;
- akik segítséget kérnek a támogatási rendszerekben való eligazodáshoz;
- akik nem szeretnének egyedül végigmenni ezen az úton.
A Civil Mentor® hitvallása
A Civil Mentor® nem a fogyatékosságot mentorálja.
A Civil Mentor® az embert mentorálja.”
Ez a mondat nem csupán jelmondatunk, hanem a teljes módszertan alapja. Minden ember más történetet, más erősségeket, más nehézségeket és más célokat hordoz. Ezért hisszük, hogy a segítség sem lehet sablon. A Civil Mentor® feladata, hogy személyre szabott támogatással kísérje végig a mentoráltat azon az úton, amelynek végén újra megtalálhatja saját lehetőségeit, önbizalmát és helyét a közösségben.
Civil Profil®
Az érintett személy fontos adatait, élethelyzetét és szükségleteit összegző dokumentum
Civil Mentor Portfólió®
A dokumentumok, igazolások és fontos iratok rendszerezett gyűjteménye
Civil Mentor Napló®
A folyamat, az érzések, a célok és a haladás nyomon követésére szolgáló napló
Mentorálási terv
Személyre szabott útiterv a célok, lépések és határidők meghatározásával
Segély és támogatási útiterv
Átlátható útmutató a lehetséges támogatásokhoz és kedvezményekhez való hozzáféréshez
Folyamatos állapotfelmérés
Rendszeres értékelés a fejlődés, a kihívások és az eredmények nyomon követésére
Utánkövetés
Folyamatos kapcsolattartás, támogatás és szükség esetén a terv finomhangolása
„Nem azt keressük, ki tud mindent megoldani.
Azt építjük fel, hogy mindig tudjuk, kihez kell fordulni.”
